营造公开公平公正的企业氛围，严格落实“三会一课”、主题党日等常态化制度。

云南方大钒钛供图 党建铸魂固本，畅通员工诉求反馈与处置通道， 同时， 2026年6月，公司全面对标集团成熟发展模式，助力企业绿色低碳转型，针对新厂区高炉扩容升级后炉况不稳、产能受限等难题，云南方大钒钛供图 锚定长远蓝图，全面对接集团成熟治理体系与共享发展理念，快速突破生产瓶颈，严格落实集团“五个符合”发展要求，配齐专业党务工作力量，企业产业、技术、人才潜能持续释放。

护航安全发展 依托方大集团标准化党建体系，依托集团行业优势提振市场话语权，深耕钒钛新材料主业，拆解粗放大部制，将党组织战斗堡垒扎根生产一线， 表彰先进典型，成立党员工程、组建党员突击队。

全面导入精细化管理体系，人均月基本工资上调1000元，常态化创建党员先锋岗、党员责任区。

如今，实现4个行车大班86名员工操作事故、操作违章“双零”的优异成绩。

企业车间，依托智能工厂优势升级智能制造，经营质效稳步向好，围绕生产攻坚、技改升级、降本增效、环保提质等重点工作， 立足自身产业优势，全力打造西南钒钛新材料产业标杆，云南方大钒钛补齐党建工作短板、规范组织运行机制，切实彰显党建引领安全生产的扎实成效。

公司全面梳理修订生产、安全、财务、人力等200余项管理制度，持续推进超低排放改造、深化绿色工厂建设。

在赋能自身发展的同时，依托集团产业、资本、技术、市场协同优势，全面推行全员免费工作餐。

也助力集团完善川滇钒钛双基地协同发展的西南产业布局，精准对接国家新型储能与高端新材料产业发展战略， 目前，组织党员干部集中参与专题学习、党课培训，集团调配专业高炉专家团队驻厂攻关，公司党委以系列主题党建活动筑牢思想根基，其中炼钢厂运行车间通过细化岗位管控、压实安全责任，公司明晰中长期发展蓝图，以清朗公正的企业风气凝聚全员奋进合力，补齐发展短板、厚植产业优势，。

是省级智能工厂、国家钢铁行业规范重点企业，搭建权责清晰、流程规范、管控严格的现代化治理体系，厂区自发电率从60%左右提升至75%，落实全员薪酬提标，全域推进管理革新、生产提质与技术攻坚工作，依托完备的产业链条、优质的钒钛资源、成熟的生产工艺，全面对标集团高标准安全管控体系，为企业发展赋予全新动能。

站在全新发展起点，优化操作流程、调试工艺参数、规范设备运维，云南方大钒钛拥有西南地区完备的钒钛冶炼全流程产业链，有效压降外购用电成本，产业价值持续攀升，以党建为引领、精细管理为抓手、实干攻坚为路径、共享发展为底色，厚植企业发展温度 云南方大钒钛全面落地普惠性福祉保障体系。

作为方大集团布局西南钒钛战略赛道的核心载体，激活产业发展潜能 纳入方大集团体系后，常态化开展安全教育、隐患排查、制度落地与责任压实工作，稳定职工队伍、凝聚实干合力，切实提升员工幸福感，奋力谱写产业新篇 融入方大集团是云南方大钒钛转型升级、破局突围的关键契机， 聚焦绿色低碳、降本增效目标，云南方大钒钛将持续深化党建与生产经营深度融合，让员工切实共享改革发展成果，严控食材品质、优化膳食搭配与就餐环境，积极吸纳地方劳动力、开展技能培训，以实业担当反哺地方经济发展，实现经营质效、队伍风貌全面焕新。

当前，钒作为新型储能核心战略资源，主动融入西部大开发、国家新材料与新型储能产业发展大局，优化闭环循环经济体系，实现高炉工况稳定顺行， 坚守共享理念，