通过派驻带教、巡回指导、进修轮训等方式下沉优质资源。

关心关爱广大护理工作者，避免疲劳作业；要优化护理职称聘用工作，让护士专心从事护理工作；要严控长期连班、超负荷加班，可根据实际情况定期轮岗；要激励提升职业荣誉，通过推进护理信息化，鼓励各医疗卫生机构建立护理先进人员表扬机制，合理调配人力，支持专科护理队伍持续健康发展；建立省市三甲医院下沉帮扶机制，切实维护护士执业尊严与人身安全，依法依规保障护士工资薪酬、津贴待遇、社会保障等合法权益。

在第115个国际护士节来临之际。

（陈鑫龙） ，拓宽基层护士、专科护士、优秀护理管理人才晋升通道；要加强护理学科建设，完善以医德医风、临床护理工作数量和质量、工作能力、患者满意度为导向的聘用评价制度，各级医疗卫生机构要建立护士心理健康服务体系， 《通知》还提出，采取有效防护措施保障护士执业安全，健全夜班轮休、补休调休制度，杜绝随意抽调护士从事非临床事务，坚持多劳多得、优绩优酬；要全面推进智慧医院建设，提高护理文书书写效率，弘扬护理职业精神，支持符合条件的护士申报各级各类人才计划；要优化保障执业环境，完善护士职业暴露处置流程。

绩效分配向临床一线、夜班值守、高风险岗位、基层一线护士倾斜，各级医疗卫生机构要不断优化院内绩效分配机制，云南省卫生健康委出台《关于落实关心关爱护士队伍工作要求的通知》，夯实基层护理服务网底。

优化护理中高级岗位配置，严格规范护士执业边界。

对重症、急诊、感染等高负荷护士岗位，健全医患沟通机制，减少重复信息填写，强化临床实践导向，。

认真落实法定节假日、带薪年休假、产假、陪护假等权益， 5月11日。

此外。

明确专科护士岗位待遇和执业定位， 《通知》提出，持续营造全社会理解护士、尊重护士、关爱护士、支持护理事业的良好氛围，统筹实施重症、老年、儿科、传染、中医等专科护士培养，给予培训经费、学习时间、外出进修保障，提出健全薪酬激励保障、为临床护士减负、规范排班休假制度、优化职业晋升通道、加强身心健康关怀等10条举措，各级卫生健康行政部门、各医疗卫生机构要多渠道、多角度讲好云南护理故事，imToken下载，要加强医护工作者身心健康关怀。