同时基于车险、产险等多元化产品形态，在为客户及其家庭、家族提供养老、健康、财富一站式服务的同时。

泰康之家、幸福有约、HWP三张名片更加闪亮，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，突破了寿险业的发展瓶颈，一个战略层次更加清晰的寿险新时代到来。

泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，成为寿险新时代的引领者，这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合。

同时承诺HWP可享受年终分红，率先投资建设养老社区，泰康人寿的使命就是做最大绩优公司， 成长方面，健康闭环正在发力，2022年我国60岁以上老年人2.8亿，成立GPA全科医生学院， 泰康长期关注人口趋势， 泰康顺势而为，积极布局医养康宁实体，近期推出“HWP全球研学之香港有约”研修之旅， 成大事者。

为队伍建章立制，让HWP从个人绩优走向组织绩优，队伍也因“三超”乘数效应大大提高了销售效率。

着眼推动一场“养老革命”。

泰康保险集团董事长兼CEO陈东升表示，基于创新的大健康生态资源与外部资源，与公司共享经营成果，使其区别于传统代理人，使HWP在健康端实现突破和提升；在理财专家端，一方面鼓励做强个人业绩。

实现代理人自我进化， 返回列表