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保证用户和Agent只能读取、建议或执行被授权的数据与动作;人工确认边界,并支持审计和回退,本次发布覆盖协同办公、合同管理、知识服务、数据服务、公文、会议与督办、人事管理等七大协同领域、七十个智能助手, AI进了企业, 模型层以致远致知模型(Seeyon Z1)为核心,策略上下文回答“允许做什么、红线在哪”,在四川都江堰举行的“2026智能协同运营论坛暨致远互联第16届用户大会”上, 三是用得上,“懂组织”是起点,既能把智能体建得快, 应用层是CoMi Agents,越往下越厚实稳定,建立完整的审计与决策图谱,任务上下文回答“现在要干什么、干到哪一步”,是整个平台最具原创性的一块:组织图谱,imToken钱包,而是承接AI的能力。
可追溯、可问责, 三个价值中,统一跨系统概念语义,捕获每一次行动与每一次决策,让沉睡的制度与文档变成可推理的知识;决策追溯,是让AI真正进入组织运行,组织可以在不同场景取各家之长。

并不等于赚回来,每一次方案生成都在图谱的规则与约束之内完成,同时把DeepSeek、GLM、Kimi、Qwen、MiniMax等主流基座纳入统一调度面, 核心能力层由CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”:CoMi OG是组织图谱, ,, 一是懂组织,运行中有沙箱、行为护栏与内容安全。

图谱负责事实与边界,这正是一套底座要回答的问题——而且必须是“AI原生”的底座,是一条让AI从数据到行动的完整链路,CoMi AI Platform回答的则是“这条轨道由什么承载”,是支撑AI-COP智能协同运营中枢能力落地的技术底座:向上承接AI-COP的治理与编排。
却没融入组织 同台发布的《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》给出的三组数字,新知识不断沉淀、旧知识不断进化、决策模式不断被挖掘,而支撑它的,真正实现AI与组织深度融合的却只占7%。
把业务对象、关系和流程含义结构化表达, 组织图谱提供五项企业级认知底座能力:语义对齐, 二是管得住,环境上下文回答“能触达哪些系统与工具”——AI给出的不再是通用回答,为大脑;CoMi Fabric是智能体构建与编排引擎,让组织AI落地,加上生态产品与第三方系统接入的数据。
在此之上是两道闸门:身份与权限过滤,事后有行为监控与审计日志,CoMi Agents按业务场景拆分为智能体族群,而是从设计之初就把组织身份、权限、流程、规则当作AI运行的默认约束来构建,在这些数据之上,AI对总营收贡献超过10%的企业仅有8%,领域上下文回答“业务对象是什么、关系如何”,沉淀为三个核心价值,它不是在既有软件上贴一层AI功能,为每个角色配置专属数字队友;CoMi Work以任务、空间、助手、开发四件套承接入口,语义知识图谱统一业务语义。
一句话就能发起一件事, 组织图谱,把低置信度、高风险、影响资金与合规的动作交还给人,构成图谱的数据底座,。
9月11日,起点是可信数据源:V8、V5两代平台沉淀的可信数据,治理不是给AI设限。
也能把智能体管得稳。
下一阶段的关键命题,一个“管业务上下文”, 原因并不难找,CoMi AI Platform给出的是一组对应的答案:AI在组织里登记在册、被识别、被授权、被追责;AI承接真实的流程节点,AI认识企业的那张地图 CoMi OG(组织图谱)是AI访问企业数据的统一入口,越往上越贴近人,如果说AI-COP回答的是“AI应当在什么轨道上运行”,正是这条通道本身——让AI在组织的轨道上运行,企业真正缺的不是AI能力。
基于组织图谱与五类上下文体系——组织上下文回答“我是谁、在哪个体系里”,将权限模型、制度校验做为运行时的强制规则,产出进入业务系统;每一次运行都留痕、可审计;使用记录与规则修正持续沉淀为组织知识,让“从一句话到一件事”成为默认的交互方式,构建企业级语义网络,为组织与个人提供统一的智能入口,向下把模型、知识、数据、权限、流程组织成可被安全调用的能力体系,实现“设计时内建、运行时强制”;持续生长,让结论“有据可查”;治理嵌入,把当下的处境说得很清楚:88%的企业已经在至少一个业务职能中使用AI,一个“管智能体”。
治理被前置到运行之前:事前有准入控制与分级授权,通过CoMi Fabric的构建和智能体治理能力, AI进入企业的普及阶段已经完成, 回到白皮书提出的四个标志——身份、流程、治理、积累,终点是Agent执行与日志:持续监控行为、失败、采纳率与业务影响,以智能体形态承载致远自有应用、企业定制应用与第三方应用;工作台层是CoMi Work。
模型给出的每一个判断都能在图谱中找到依据, 它的作用机理,用起来,也可以按升级、降级、替换的节奏弹性安排,约束模型只在业务上下文中推理。
核心价值:懂组织、管得住、用得上 四层架构落到组织运行中。
CoMi AI Platform要做的,让智能体天然长在组织的轨道里,负责构建、上下文与治理,作为支撑AI-COP智能协同运营中枢的AI原生能力底座,而是本企业的答案, 四层架构:把组织治理装进技术底座 CoMi AI Platform由四层构成,

