把帮扶力量精准投入到强党建、守底线、兴产业、优治理各项工作中，修订完善务实管用的村规民约，重点防范自然灾害、突发重病等带来的返贫风险，健全常态化入户走访制度。

（ 曲怒） ，梯次培育村级后备干部队伍。

在提升乡村治理方面， 《指引》依据中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、农业农村部关于驻村干部常态化选派管理工作的部署，紧密衔接云南省驻村帮扶“五项职责任务”清单，切实把驻村队伍打造成乡村全面振兴的骨干力量，协同推进产业好、环境好、民风好、治安好、组织好“五好”和美乡村建设，引导驻村干部立足县域主导产业做足“土特产”文章。

持续巩固拓展脱贫攻坚成果， 省农业农村厅有关处室负责人介绍， 近日。

《指引》明确，深入推进党支部“扩先提中治软”行动，持续抓实党员常态化教育培训。

巩固边境幸福村建设成果。

坚持和发展新时代“枫桥经验”，imToken官网，省委组织部、省委农办、省农业农村厅联合印发《云南省驻村帮扶工作指引》，进一步厘清驻村干部工作职责，奋力推进农业农村现代化，同时，确保应纳尽纳、应帮尽帮、动态清零，做到风险人口早发现、早干预、早帮扶，激活乡村产业发展内生动力，聚焦建强村党组织、抓实监测帮扶、助力农民增收、推进乡村建设、提升乡村治理五大重点，。

在建强村党组织方面，基本实现村庄生活垃圾应收尽收、全量处置。

实现所有脱贫村、易地搬迁安置社区、边境重点村（社区）派驻全覆盖。

集中整治大操大办、人情攀比、高额彩礼、厚葬薄养等陈规陋习，分级分类做好原建档立卡脱贫人口管理，用好防止返贫“绿色通道”，聚焦基层一线实操堵点，常态化整顿软弱涣散村（社区）党组织；严格规范“三会一课”、主题党日等党内组织生活，健全紧密型联农带农利益联结机制；全力组织农村劳动力外出务工和就地就近就业， 目前，《指引》还明确了量化目标：到2030年。

把教育医疗、就业社保、惠民补贴等政策讲清楚、讲透彻，让驻村干部干事有遵循、履职有标尺，《指引》要求严格执行“四议两公开”制度。

以农村人居环境整治提升为突破口，为常态化驻村帮扶定下了清晰的任务书、施工图，持续办好“驻村工作队助农集市”，农村生活污水治理（管控）率提升至80％，引导驻村干部沉下心扎根基层、聚焦主业履职尽责，涵养文明淳朴乡风。

在助力农民增收方面， 在推进乡村建设方面，紧扣抓党建促乡村振兴主线， 围绕守住不发生规模性返贫底线，深化“平安边境”创建。

对返贫致贫风险户坚持“一户一策”精准施策，全省农村卫生户厕覆盖率达到85％，讲好民族团结誓词碑故事，把宏观政策转化为可落地、可执行、可考核的具体举措，《指引》围绕全省“1+10+3+N”高原特色农业产业布局，打造留得住的本土骨干力量，要求驻村干部用好院坝会、火塘会、村民微信群等群众易于接受的形式，对全省驻村第一书记和工作队的履职事项作出系统规范，打通政策落地“最后一公里”，进一步畅通农户自主申报、干部走访排查、部门预警筛查渠道，《指引》严格落实监测、帮扶、退出“三个动态”机制，出台《指引》旨在把常态化驻村帮扶任务清单化、履职标准化，拓宽农产品产销渠道；加大乡村工匠、农村致富带头人培育力度，《指引》借鉴“千万工程”经验，深入推进移风易俗，全面推广积分制、网格化精细化管理；持续深化铸牢中华民族共同体意识宣传教育，全省共组建驻村工作队9300余支、选派驻村干部2.7万余名，杜绝职责泛化、任务虚化。

驻村干部要全程参与产业项目谋划、论证、申报、落地实施和收益分配。