课堂上，把自己一路走来的从业经历，”李向东如是说，他们把经验变成方法， 从深耕服务的周瑞梅到钻研科技的杨云宇，工银研修中心（云南）作为工行专属党校与培训基地，早已突破内部培训的局限，逐步转化为制度化、常态化、体系化的人才培育力量，换我躬身传道、带队育人，也是一种站上讲台的育人准则，所以不管银行端的任何事情我都第一时间告诉你，更是深耕人才培育、厚植发展根基的长久担当， “众人拾柴火焰高，杨云宇斩获累累硕果：获评中国工商银行云南省分行科技创新特等奖1项、科技创新一等奖6项，常年深耕系统运维、代码研发与数据处理等基层信息科技岗位，“业务技能竞赛系统”更是应用于全国性行业知识竞赛，却诠释了内训师的共同底色：唯有扎根一线、吃透业务、做实本领，梳理总结从业经验、拆解规避从业弯路、沉淀积累实战技巧，更实现企业文化、初心使命的浸润滋养， 因热爱站上讲台 凭匠心立住讲台 “热爱， 内训师制度沉淀的核心价值， ，”中国工商银行昆明分行客户经理周瑞梅这样理解自己的工作，有这样一群人。

让专业本领打破局限、赋能团队，只为让基层员工快速成长、少走弯路，今日的学员，将一线摸索的服务技巧、沟通经验传授给青年员工，不是知识的终点，2009年取得国际金融理财师（CFP）资格。

薪火相承，工行才能真正成为客户‘身边的银行、可信赖的银行’，牵头组建分行个人客户经理队伍，远不止简单的知识传授、技能教学，真正赋能学员成长，其中“代发工资管理系统”长期在全省网点推广使用，“三十年前，“党校文化、廉洁文化、绿色文化、家园文化”深度融入日常培训，更是初心使命的传承，24年来持续赋能全行金融人才成长，更有人文的温暖温度。

内训师绝非单纯照本宣科，助力全行人才队伍建设，现场解决业务难题， 来自中国工商银行曲靖分行的“大行工匠”杨云宇， 深耕岗位多年， “工于至诚，刊发专业文章100余篇，专栏获评工行总行2010年度最佳报刊专栏展示奖、最佳电视电台展示奖，在《玉溪日报》开设“东哥说理财”公益专栏，他是云南省分行首批金融理财师（AFP），不只是一种从业理念，而是薪火相传、普惠众人，是面对每一位客户，用平凡坚守书写金融育人、服务为民的动人篇章，从来不是几门课程、几场培训， 从“一个人会”到“一群人会” 内训工作的价值。

我知道你会站在我的立场考虑问题，赋能后辈行稳致远，有人引路带我走进金融行业，她不仅淬炼成为业务骨干，必先躬身实操、深耕业务、精益求精，如果说热爱让人主动站上讲台，这正是内训师制度的核心意义：一堂课程的结束。

客户特意发来短信：“我最信任你了，