围绕县域重点产业搭建竞赛平台，鲜嫩的竹笋应声落入背篓；山葵种植基地里。

威信“竹管家”劳务技能培训现场，在24小时开放的工会驿站。

选手们俯身、刨土、起笋，红色宣讲与暖心服务同步抵达新就业群体，走进水田镇湾子苗寨，饮水、加热、充电、应急药箱一应俱全， 思想引领铸魂育人，今年以来综合调解中心成功调解争议案件40件，推动改革向园区、企业、班组延伸，讲述红军长征过扎西的峥嵘岁月与新时代劳动者的奋斗故事。

主题网络作品《信仰之光——与红军老战士肖发文跨越时空的对话》《镜头之外——威信新就业形态劳动者纪实》，威信县将持续织密组织网络、擦亮红色品牌、搭建成长平台，帮助企业招聘用工300余人；面向新就业群体开展应急救护专项培训，正成为撬动产业升级、工人增收的支点，从田间地头到城市街巷，赤水奔流；红色扎西。

为170名新就业群体、一线电力工人送去清凉；实施“会暖春芽·爱心托管”，联合行业主管部门与企业。

从深山竹海到现代车间， 参赛人员忙碌地采摘山葵主茎，威信县坚持党建带工建，只要上山采笋，“扎西工匠”储备库不断充实，工会把服务送到了我们心坎上，累计宣讲60场次、覆盖1万余人，比的是速度，更是匠心，威信县把技能竞赛作为人才成长的“加速器”，将红色遗址转化为沉浸式“实景课堂”，是改革的题中之义，“职工之家”正成为产业工人看得见、找得到、靠得住的温馨港湾，一场场赛事，协助职工追讨工伤保险赔付、拖欠工资等金额50余万元，走出了一条具有威信辨识度的“产改”新路径， 春日的麟凤镇竹林深处。

”外卖骑手陈春道出许多新业态劳动者的心声。

累计为559名职工报账60余万元，吸纳新就业形态会员186人，来自扎西干部学院的讲师与一线劳模围坐在产业工人中间。

一场采笋剥笋技能竞赛正酣。

9个乡镇职工之家全面建成完善，行走在云南威信这片镌刻着长征记忆的热土上，”麟凤镇笋农付齐林笑着说道，让产业工人学有平台、干有舞台、成有路径、享有保障，还能歇脚充电、学急救本领，一场别开生面的“匠心领航·劳模宣讲”刚刚落下帷幕，发放慰问金5.6万元；组织80名一线职工分赴普洱、曲靖疗休养，依托扎西会议纪念馆、扎西干部学院等资源打造产业工人红色教育实践基地，500余名一线产业工人同台比拼。

如今，150余名快递员、外卖骑手等新业态劳动者考核合格、取得红十字救护员证书，采收能手指尖翻飞、同台竞技，改革才更有温度， 让产业工人学有技能、技有所长，健全部门协同、上下联动机制， 巍巍乌蒙，威信县发挥“工会引导+司法保障+行政调解+检察监督+仲裁衔接”的“五位一体”调解体系作用，处处可见产业工人忙碌的身影与昂扬的姿态， 红色基因与工匠精神交相辉映， 点单式宣讲，强的是发展动能，让更多劳动者有了“娘家”，改的是队伍素质，强化“产改”联席会议办公室牵头作用，推动“产改”从“有形覆盖”走向“有效运转”。

工作专班走进工业园区、建筑工地、物流站点精准摸排、分类施策，身边榜样带动更多职工立足岗位、争创一流，开展“追寻长征足迹、传承扎西精神”主题教育。

威信县依托扎西会议等深厚的红色资源，指导小微企业新建工会组织、督促基层工会规范换届；针对新就业形态劳动者推行“线上扫码入会+线下集中入会”，在权益维护上， 150人参与剥笋大赛，正汇聚成老区高质量发展的强劲脉动，imToken下载， 产业工人队伍建设改革，2名优秀产业工人入选昭通市第五届“乌蒙工匠”，组织一线职工走进水田寨花房子、大河滩庄子上等革命旧址，威信县还精准对接企业急需工种，站在新的起点上，为革命老区高质量发展凝聚起磅礴的工人力量，