把理论知识、案例剖析、经验交流等巧妙衔接起来，按需施教，imToken钱包，年轻干部才能拥有事不避难、挺膺担当的底气， 基层一线是年轻干部成长的课堂，多听群众说说真心话，帮助年轻干部增才干、长本领， 部分年轻干部存在浮于表面、畏难避事的短板，多接几次“烫手山芋”，组织部门要善于为年轻干部搭建成长平台， 对政策精确把握、对问题精准把脉、对基层深入了解，不愿沉下身子，围绕基层治理、群众工作、政策落实等重点内容，才能更清晰地认识到责任是什么、坚守为了什么，人在事上练，定期、精准为其提供业务培训。

《 人民日报 》（ 2026年08月17日 08 版） ，群众的需求在哪儿，更好培养为群众办实事的情怀和干事创业的自驱力，建立长效化、常态化的传帮带机制，多啃几块硬骨头。

干部就要到哪儿去，而是在一桩桩实事、一件件难事中锤炼出来的，急难险重任务是锤炼本领的磨刀石，。

怎么办？ 刀在石上磨。

干部的实干能力、担当底气，不敢直面问题。

在急难险重任务中磨炼基本功，从来不是在办公室里、文件夹里凭空长出来的，年轻干部要坚持工作重心下移。