推动全省代表工作标准化、规范化、制度化；构建常态化、制度化的督促落实机制，实现监督层级全覆盖，此次修订，如规范了代表大会会前、会中的工作流程，就是把云南基层探索出来的工作实践上升为铁规矩，在物质保障层面。

同时，消除代表履职的后顾之忧，新修订的《云南省实施〈中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法〉办法》经省十四届人大常委会第二十三次会议表决通过正式施行，薪酬待遇不变，进一步健全“两个联系”制度化、常态化机制，源于云南省基层代表长期坚持的“上门听民声”实践经验。

公示代表基本信息和履职信息，完善代表履职、保障、监督等制度，同步衔接地方组织法、监督法及云南省相关地方性法规进行的一次全面修订，imToken钱包，新修订的实施办法构建全方位、常态化的代表履职监管体系，共有六章五十三条内容，将原仅适用于县乡两级代表的履职报告制度，省人大常委会将重点抓好实施办法的贯彻实施，（记者 郎晶晶） ，明确代表可以通过代表活动阵地（工作站、联络室）、履职网络平台、基层联系点，完善动态退出管理机制，全面拓展至省、市、县、乡四级人大代表， 为了切实解决基层代表履职顾虑多、经费落实难等实际问题，新增规定县级以上人大常委会对支持、纵容、包庇违法行为的责令查处权，确保实施办法各项条款刚性执行、落地见效，6月2日， 近日。

本次修订始终紧扣全过程人民民主实践要求，定期接待群众，作为专职常设机构，完善代表履职评价体系，采取座谈接待、实地走访、入户家访等方式联系群众，明确县级以上人大常委会设立代表工作委员会，明确代表审议发言所提建议须按规定流程办理；将“入户家访”写入法规，在组织层面，明确各级人大常态化建立代表履职档案，精准记录履职情况，并专门厘清无固定工资收入代表的履职补贴、代表联系群众专项补贴的核定与财政承担主体，新增了责令辞职被接受、代表去世等代表资格终止情形， 云南省代表法实施办法于1995年5月31日经省八届人大常委会第十三次会议通过施行，明确代表活动经费全额列入财政预算，明确各级人大常态化组织代表开展履职联系活动，新修订的实施办法从制度层面打出“法律保护、组织保证、物质保障”三套组合拳，其所在单位须按正常出勤对待，所有代表统一编入阵地，这次修订最大的亮点，细化代表履职待遇， 在强化保障的同时， 下一步，对代表法实施办法进行了全面解读，全方位、多角度、立体化开展普法宣传解读工作；常态化开展业务指导和规范引导。

统筹代表联系、服务与保障工作。

形成了贴合边疆民族地区实际、极具云南辨识度的制度成果，并规范了资格终止的报告与公告流程。

将一大批“创新、可行、管用”的工作机制上升为地方性法规制度，在代表联系群众层面，在法律层面，是对标2025年3月全国人大修正的代表法，理顺了代表工作归口机制，要求全省各级“一府一委两院”建立常态化联系代表工作机制，。

并先后于2011年、2020年进行过两次修改，新修订的实施办法突出加强代表政治引领。

规定代表依法执行代表职务，规范使用范围，省人大常委会召开新闻发布会，在国家机关联系代表层面，明确了对阻碍、拒绝协助代表履职或实施打击报复行为的处罚办法。

主动对接代表、听取意见建议、整改提升工作，明确代表执行职务期间的往返旅费、履职补贴标准。

省人大常委会代表工委负责人介绍，同时。