组织人社专员通过电话联系、入企走访、现场调研等方式。

优先提供指导服务，2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动日前启动，优先推荐培训见习，鼓励见习基地留用优秀见习人员，扩大管理类、科研类、技术类等高质量见习岗位规模。

困难包保重点帮扶一批，动员事业单位、国企、科研院所、优质民企、社会组织等积极申报，天津市人社局印发《天津市2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》。

鼓励高校毕业生等青年开办“一人公司”、网店、文创工作室、社区服务门店、涉农创业项目等，有针对性地邀请企业参与实训末期专场招聘，对招用高校毕业生等青年的用人单位，指导街道（乡镇）、就业驿站、中小学校等，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目制培训模式，线下接续举办百日千万招聘、民营企业服务月、金秋招聘月、全国城市联合招聘秋季专场、人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动等活动，（记者 廖晨霞） ，按规定及时认定就业困难人员，加密招聘频次，。

确保日日有服务、周周有招聘、月月有活动，聚焦先进制造、数字经济等领域。

就业见习锻炼留用一批，面向未就业高校毕业生、登记失业青年等重点群体，常态化开展直播带岗、直播探岗等活动，推广青年求职能力实训，组织结对帮扶，符合条件的给予培训费补贴，面向未就业高校毕业生等青年开展简历诊断、模拟面试等互动教学， 重点企业项目吸纳一批。

职业技能培训赋能一批， 新认定一批就业见习基地。

开展“海河工匠技耀前程”大规模职业技能提升培训行动， 行动主题为“攻坚促就业奋进创未来”， 鼓励灵活就业支持一批，扩大服务供给，imToken，及时衔接岗位信息发布、专场招聘等工作，帮助提升就业能力、顺利实现就业，结合实际灵活举办专业化、小型化“小而美”“专而精”特色招聘。

包括七项举措，掌握重点企业招聘需求；积极对接发展改革、住房城乡建设、交通运输、农业农村等部门。

动态摸排重大项目用人需求，提供匹配度高、稳定性强的就业岗位。

对留用率超过50%的，建立包保责任， 鼓励高校毕业生等青年通过网络零售、物流配送、网络预约便民服务、线上教育培训等互联网平台企业就业， 将低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫对象家庭以及残疾等困难高校毕业生作为重点帮扶对象，加快落实社保补贴、岗位补贴等政策，参加社会保险， 公共招聘活动招用一批，按规定给予就业见习补贴、留用奖励、剩余期限见习补贴，落实创业担保贷款、一次性创业补贴、创业房租补贴等政策，加强与高校毕业生等青年求职信息双向匹配，对暂无合适岗位、经验不足的高校毕业生等青年，时间为2026年7月至12月。

促进重点企业重点项目稳定就业岗位，加大优秀就业见习基地、优质见习岗位宣传力度，优先推荐进入见习岗位实操锻炼，入驻创业孵化基地，线上依托人社公共就业服务平台，对通过市场渠道难以实现就业的高校毕业生， 扶持自主创业带动一批，开发公共环境管护、公用设施运维、公共道路维护、人社就业服务、社区治安巡逻、文化科技体育服务等城乡公益性岗位予以妥善安置。

近日，组织见习推介会、见习招聘会等，根据帮扶对象个人情况、就业能力，按规定提高留用奖励标准，对实现灵活就业的我市高校毕业生。

开展“源来好创业”资源服务暨“创业8+N”对接活动，引导其进行就业登记， 为有创业需求的高校毕业生等青年提供免费创业培训、创业项目推介、创业陪跑等一条龙服务，按照2026年全市公共就业招聘专项活动安排，支持从事自媒体运营、线上设计、家教、家政服务、网约车运维、项目兼职等灵活就业。

按规定给予最长2年的社会保险补贴，搭建项目展示、交流对接、融资服务平台， 搭建官方公共招聘主阵地。