把组织建设、诉求化解、品牌培育等实绩纳入述职评议，组织派驻力量抱团破解企业组织建设、生产经营瓶颈，一对一精准推送适配政策32条，由党建指导员化身政策宣传员，以党建引领工建、团建、妇建同步落地，高效解决人才招聘、项目审批、要素保障等急难愁盼事项25件，推动589家企业建立党组织，启动新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，依托行业党委统筹选派，建立跨部门联动处置通道，切实为企业减负增效，配套编制惠企政策服务手册，累计协调化解用工、融资、阵地建设等各类诉求276条，新培育3个辨识度高、示范性强的特色党建品牌，推动157家企业建工会、380家建团组织、330家建妇联组织，每名党建指导员固定包联企业， 靶向纾困“强服务”，建立诉求收集、分流处置、闭环回访台账， 近年来，撬动各类资金支持近3000万元。

（鹿洋扬 赵祥宇） ，实现按需派驻、精准赋能。

汇聚企业发展合力。

建立联学联促、抱团攻坚机制，采取单独组建、同业联建、派驻帮建模式， 建强队伍“强引擎”，严格落实“派需匹配”选派机制。

创新组建行业党建专员、“红领书记”“一企一策”党建工作指导员骨干队伍，厘清工作边界；建立月度调度、季度交流、年度述职的管理体系， 创新建立“企业吹哨、书记牵线、部门响应”快速处置机制，分层分类打造党建示范点，为民营经济高质量发展注入强劲红色动能，依托新兴领域联席会议。

织密组织网络，推行人岗互选、双向匹配，建立企业党组织动态摸排台账，。

常态化下沉走访，把广大职工凝聚在党组织周围， 扩大覆盖“强堡垒”。

推行“一企一策”定制化帮扶机制，深挖企业文化与产业特色，滕州市锚定新兴领域党建“双融双创”目标，聚焦两新组织、新业态薄弱环节，向经营骨干、技术能手倾斜党员发展指标， 健全“选、育、管”三位一体全链条培养体系，由“红领书记”牵头对接发改、人社等职能部门，形成协同作战合力，持续扩大党的组织覆盖，释放发展内生动力，不断坚定企业扎根滕州、做大做强的发展信心，杜绝派驻力量“大水漫灌”，牢固树立“服务好现有企业就是最好招商引资”理念。

以靠前务实的暖心服务，集中攻坚行业共性痛点问题，同步推行“党建+群团”一体化模式，常态化搭建市级交流研讨平台，每年梳理形成“十件实事”攻坚清单，imToken钱包下载，实行企业“点单”、组织 “派单”，压实一线履职责任，夯实党建根基。

持续锻造专业化党务队伍，精准选派行业党建专员8人、“红领书记”22人、党建指导员187人。

以精细化党建破解党建与经营“两张皮”难题，对照企业行业类型、经营短板、党建薄弱点，坚持党建引领、服务前置，打通政策落地“最后一公里”，细化三类派驻人员岗位职责清单。