签订家庭助廉承诺书，抓实年度、聘期双重考评，大力弘扬“一切在于干”的作风，近两年来，依托大数据搭建青年人才雷达电子档案，建好青年活动室、读书阅览角，以“我在威烟必有为”工作品牌为抓手， 青年人才是企业高质量发展的重要动能，细化专项管理细则。

以文化浸润和青廉教育为两翼，。

落实成长导师、部门、人事部门三级联评和360度成长复盘。

推动各项培养管理机制落地落细、走深走实，打造青年创新孵化器，夯实制度根基 青年人才培育是一项系统性、长期性工程。

20余名实绩突出青年纳入重点培养储备。

全域组建青年理论学习小组，