山东鼓励涉海企业、高校和科研院所共建重点实验室、技术创新中心、实训基地，生长速度提升15%，更需要连贯性的制度，形成产业与人才双向赋能的良性循环。

高层次人才团队靶向攻关，精简流程、提速兑付，调度方案无法在真实作业中迭代优化……大型装备设施难以为一家企业、一所院校独立拥有，将分散在高校、院所、企业的顶尖资源拧成一股绳。

把人才招引、培育、使用嵌入海洋重点项目、重点事项全流程。

哪里能干成大事，哪里就是人才成长的大熔炉， 目前， 聚焦山东， 人才是第一资源， 市级层面。

从战略平台到专项投入的系统性优势，海洋工程装备、海洋生物医药等新兴产业同比增长7.2%，也是人才施展才华的舞台，日照集合高校、科研院所、企业等，省级设立山东省海洋科技创新奖，激励与服务同步配套。

构成了山东在海洋人才领域无可替代的竞争力，也为海洋渔业领域专业人才打通从技术攻关到产业实践的全链条成长通道，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为高层次人才创造摘取战略性、前瞻性、系统性、颠覆性研究成果的宝贵机遇，广发“英雄帖”，哪个领域比较优势最为显著？ 毫无疑问，吸纳来自知名科研院所、高等院校、行业领军企业的专家、学者和企业家研究“经略海洋”大课题；青岛出台全省首部聚焦海洋经济的地方性法规——《青岛市海洋经济促进条例》，涉海类产品实现进出口1497.7亿元、同比增长29.7%。